导读：外来从业人综合险是否扣除交通事故赔偿款?本文通过上海某单位的外来从业人员万某的交通事故案例，为你讲述了相关外来从业人综合险是否扣除交通事故赔偿款的知识。

　　万某是上海某用人单位的职工，系外来从业人员，没有劳动合同，系事实上的劳动关系，单位未办法外来从业人员综合保险。2003年7月19日在下班途中发生交通事故事故死亡，2004年11月23日，经上海市松江区劳动和社会保障局认定为工伤。
　　经上海市松江区劳动争议仲裁委员会裁决，根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》及实施细则，用人单位应赔偿万某的近亲属丧葬补助金(六个月工资)9738元，因工死亡补助金(50个月工资)81150元，供养亲属抚恤金(12年工资的30%)70113、60元，共计161001、60元(工资基数为1623元/月)。另万某在交通事故中，经交警部门调解，已获得赔偿135000元，调解书载明赔偿项目如下：医药费10800元，住院伙食费36元，住院护理费2天*2人*41、80元=167、20元，丧葬费3000元，死亡补偿费10年*6968元=69680元，被抚养人生活费(2周岁)14年*3552/2人=24871元，交通费3500元，衣物损失200元，住宿费240元，参加事故处理人员的误工费22天*3人*41、80元=2758、80元，(计算的数据符合当地统计部门公布的数据)以上共计人民币115253元，由司机全部承担，另司机一次性照顾补偿家属19747元。现用人单位不服裁决，向法院起诉，要求在工伤的赔偿款中扣除交通事故赔偿款。
　　问本案应如何处理，劳动仲裁委员会的裁决是否正确?
　　如果已经获得赔偿,则不能重复赔偿.由法院判决.可以诉讼解决,应当扣除以在交通事故中获得的赔偿,建议委托律师具体帮助.不能再次和重复获得赔偿。可以诉讼解决,不能重复赔偿。不能重复赔偿。不能重复赔偿。不能再次和重复获得赔偿。应当扣除以在交通事故中获得的赔偿,建议委托律师具体帮助.应按规定扣除已在交通事故中获得的赔偿。应按规定扣除已在交通事故中获得的赔偿。赞同